\n \n As empresas\n Eletrobras deram mais um importante passo para a reestruturação de seus\n negócios, impactados pela Lei 12.783/2013, que reduziu as tarifas de energia\n elétrica. Após o término do prazo de inscrições, 4.088 empregados assinaram o\n termo de adesão ao Plano de Incentivo ao Desligamento das empresas Eletrobras.\n Esse número não conta com os colaboradores da Eletrobras Eletronuclear, já que\n as inscrições para o PID naquela empresa ainda não começaram, em função da\n complexidade de formação de mão de obra especializada na área nuclear e da\n necessidade do término da construção de Angra 3. Já no Eletrobras Cepel, centro\n de pesquisas do setor elétrico, as inscrições ainda estão abertas, até 26 de\n julho. A primeira turma de empregados fará o desligamento ainda hoje.
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\n Desde que começou a elaborar a proposta de PID, a Eletrobras trabalhava com a\n estimativa da adesão de quatro a cinco mil empregados. O Incentivo ao Desligamento\n é apenas uma das medidas previstas pelo Plano Diretor de Negócios e Gestão da\n Eletrobras. O contingenciamento de 20% do orçamento de materiais, serviços e\n outras despesas de todas as empresas Eletrobras, em 2013, também está previsto.\n A meta é reduzir o custeio em 30% em três anos.
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\n O Plano Diretor de Negócios e Gestão, lançado em abril e sustentado em três\n pilares - eficiência operacional, expansão sustentável e novo modelo de\n governança e societário -, tem como meta investimentos de R$ 20,3 bilhões em\n novos projetos de geração, transmissão e distribuição, que se juntarão aos R$\n 32,1 bilhões já contratados, totalizando R$ 52,4 bilhões, até 2017.\n \n \n \n \n