Geral
20/12/2012 08:16:29
Segunda parcela do 13º salário cai hoje e será menor que a primeira
Patrões e empresas têm até esta quinta-feira (20) para depositar a segunda parcela do 13º salário dos empregados com carteira assinada.
R7/LD
Imprimir
\n \n Patrões e\n empresas têm aténbsp;estanbsp;quinta-feira (20)nbsp;paranbsp;depositar\n anbsp;segunda parcela do 13º salário dos empregados com carteira assinada.
\n
\n A segunda etapa da gratificação virá menor do que a primeira, já que teránbsp;cobrança do Imposto de Renda sobre o\n valor integral do benefício, além de desconto do INSS (Instituto Nacional do\n Seguro Social).\n \n O abono é assegurado pela Lei nº 4.090/62 a trabalhadores urbanos,\n rurais e domésticos, incluindo os temporários e aposentados.nbsp;
\n
\n A empresa que não depositar a grana do 13º na conta do funcionário dentro\n do prazo está sujeitanbsp;à punição administrativa do MTE (Ministério do\n Trabalho e Emprego). A multa é de R$ 170,26 por empregado e dobra em caso de\n reincidência.nbsp;
\n
\n As empresas podem recorrer às linhas de financiamento de 13º salário\n disponíveis nos bancos. Há condições especiais de juros e a opção de só começar\n a pagar em 2013.nbsp;
\n
\n Quanto vou receber?
\n
\n O 13º é um salário adicional dado ao trabalhador que tem remuneração fixa. Para\n saber o valor da gratificação, é necessário dividir o salário de dezembro por\n 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses que o empregado trabalhou no\n ano.nbsp;
\n
\n Portanto, um trabalhador que ficou em uma empresa por 12 meses, de janeiro a\n dezembro, com salário de R$ 2.000, vai ganhar mais R$ 2.000 de benefício esse\n valor não considera a mordida do Leão e o desconto do INSS.
\n
\n Um trabalhador que foi contratado após 16 de janeiro, data limite para ter\n direito ao 13º integral, vai receber um valor proporcional.nbsp;
\n
\n Para descobrir quanto vai ganhar, basta dividir o salário mensal por 12 e\n multiplicar pelo número de meses trabalhados no ano.
\n Vale lembrar que 15 ou mais dias trabalhados equivalem a um mês inteiro, de\n acordo com a legislação trabalhista brasileira.nbsp;
\n
\n Dessa forma, um empregado contratado em 20 de junho, com um salário de R$\n 2.000, vai receber 6/12 da remuneração e o 13º salário, sem considerar o IR e o\n INSS, será de R$ 1.000.
\n
\n Veja como calcular o desconto do INSS sobre o salário total:nbsp;
\n
\n Salário de até R$ 1.174,86 - desconto de 8%
\n Salário de R$ 1.174,87 a R$ 1.958,10nbsp; desconto de 9%
\n Salário de R$ 1.958,11 a R$ 3.916,20nbsp; desconto de 11%nbsp;\n \n \n \n \n
\n
\n A segunda etapa da gratificação virá menor do que a primeira, já que teránbsp;cobrança do Imposto de Renda sobre o\n valor integral do benefício, além de desconto do INSS (Instituto Nacional do\n Seguro Social).\n \n O abono é assegurado pela Lei nº 4.090/62 a trabalhadores urbanos,\n rurais e domésticos, incluindo os temporários e aposentados.nbsp;
\n
\n A empresa que não depositar a grana do 13º na conta do funcionário dentro\n do prazo está sujeitanbsp;à punição administrativa do MTE (Ministério do\n Trabalho e Emprego). A multa é de R$ 170,26 por empregado e dobra em caso de\n reincidência.nbsp;
\n
\n As empresas podem recorrer às linhas de financiamento de 13º salário\n disponíveis nos bancos. Há condições especiais de juros e a opção de só começar\n a pagar em 2013.nbsp;
\n
\n Quanto vou receber?
\n
\n O 13º é um salário adicional dado ao trabalhador que tem remuneração fixa. Para\n saber o valor da gratificação, é necessário dividir o salário de dezembro por\n 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses que o empregado trabalhou no\n ano.nbsp;
\n
\n Portanto, um trabalhador que ficou em uma empresa por 12 meses, de janeiro a\n dezembro, com salário de R$ 2.000, vai ganhar mais R$ 2.000 de benefício esse\n valor não considera a mordida do Leão e o desconto do INSS.
\n
\n Um trabalhador que foi contratado após 16 de janeiro, data limite para ter\n direito ao 13º integral, vai receber um valor proporcional.nbsp;
\n
\n Para descobrir quanto vai ganhar, basta dividir o salário mensal por 12 e\n multiplicar pelo número de meses trabalhados no ano.
\n Vale lembrar que 15 ou mais dias trabalhados equivalem a um mês inteiro, de\n acordo com a legislação trabalhista brasileira.nbsp;
\n
\n Dessa forma, um empregado contratado em 20 de junho, com um salário de R$\n 2.000, vai receber 6/12 da remuneração e o 13º salário, sem considerar o IR e o\n INSS, será de R$ 1.000.
\n
\n Veja como calcular o desconto do INSS sobre o salário total:nbsp;
\n
\n Salário de até R$ 1.174,86 - desconto de 8%
\n Salário de R$ 1.174,87 a R$ 1.958,10nbsp; desconto de 9%
\n Salário de R$ 1.958,11 a R$ 3.916,20nbsp; desconto de 11%nbsp;\n \n \n \n \n
COMENTÁRIO(S)
Últimas notícias