De acordo com a coordenadora Estadual de Intermediação de Empregos, Elen Souza, a Funtrab utiliza o Sistema de Gestão das Ações de Emprego (Sigae), onde estão contidas informações do cadastro pessoal, escolaridade e experiências profissionais dos candidatos às vagas de emprego inscritos na Fundação. “Cada vez que surge uma vaga, o Sigae cruza estas informações para encontrar o candidato que possui o perfil que o empregador precisa”, explica a coordenadora.

“Nós temos aqui um sistema de call center, que entra em contato com o candidato que está no perfil de determinadas vaga, porém a falta de atualização dificulta este contato”, observa Elen. Segundo a coordenadora, os inscritos deixam de atualizar números de telefone e endereço - quando a defasagem destes dados é verificada o cadastro do trabalhador é automaticamente desativado do Sigae. “Dados atualizados de endereço também são importantes porque muitas vezes o empregador dá preferência para pessoas de determinadas regiões, e o sistema faz este tipo de seleção”, diz.

“O ideal é que os inscritos para as vagas na Fundação atualizem seus dados a cada seis meses ou sempre que adquirem alguma experiência profissional, quando fazem cursos ou concluem um nível de escolaridade”, reforça. Elen explica que o sistema cadastra tanto experiências com carteira assinada quanto experiências informais com carta de recomendação. “Então é importante ter uma carta de recomendação mesmo quando a experiência profissional aconteceu sem carteira assinada”, salienta.

A coordenadora lembra ainda que o sistema inclui também os trabalhadores que procuram a Funtrab para requerer o seguro-desemprego. “Quando o trabalhador vem até a Fundação para solicitar o seguro-desemprego ele é automaticamente incluído no sistema que busca novas colocações no mercado de trabalho”, diz a coordenadora.