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Em contraste com 2022, quando só quatro feriados tiveram emendas e três caíram no final de semana, este ano terá cinco emendas e apenas uma data festiva não renderá folga.

O trabalhador tem direito a descanso em pelo menos um dia da semana e nos feriados, de acordo com a legislação brasileira. Empregos que exijam atividade nesses dias, considerados categorias essenciais como os das áreas ligadas a saúde e entretenimento, devem recompensar o funcionário com folga ou pagamento dobrado.

Entenda abaixo os direitos dos trabalhadores e como negociar com o empregador as emendas de feriado de 2023.

COMO ESTÁ O CALENDÁRIO DE 2023?

Neste ano, apenas a Páscoa e o Ano-Novo, em 1º de janeiro, caem no final de semana. Entre os restantes, a Proclamação da República, no dia 15 de novembro, é o único feriado em uma quarta-feira -ou seja, sem emenda com o final de semana.

FERIADOS E PONTOS FACULTATIVOS EM 2023

Veja a lista completa e se programe.

Confraternização Universal 1º de janeiro (domingo)

Carnaval 20 e 21 de fevereiro (segunda e terça-feira)*

Paixão de Cristo 7 de abril (sexta-feira)

Páscoa 9 de abril (domingo)

Tiradentes 21 de abril (sexta-feira)

Dia Mundial do Trabalho 1º de maio (segunda-feira)

Corpus Christi 8 de junho (quinta-feira)*

Independência do Brasil 7 de setembro (quinta-feira)

Nossa Senhora Aparecida 12 de outubro (quinta-feira)

Finados 2 de novembro (quinta-feira)

Proclamação da República 15 de novembro (quarta-feira)

Natal 25 de dezembro (segunda-feira)

*Ponto facultativo

É direito dos trabalhadores ter um repouso semanal remunerado de 24 horas, preferencialmente aos domingos, e folgar nos feriados.

"Serviços que exijam trabalho aos domingos exigem uma escala de revezamento", afirma Renato Sabino, juiz da 62ª Vara do Trabalho de São Paulo.