\n \n Difícil\n é encontrar alguém que nunca tenha mentido. Um comportamento presente em todos\n os lugares, mas que no ambiente de trabalho pode causar prejuízos. A mentira é\n comumente empregada por candidatos a vagas de emprego. Por isso, identificá-las\n é um desafio dos empregadores. O assunto foi mostrado em reportagem do Bom Dia\n MS desta segunda-feira (1º).
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\n Um levantamento realizado por uma empresa especializada em recrutamento de\n profissionais aponta que, de cada 10 currículos que chegam às empresas, 4 têm\n informações supervalorizadas e 2 apresentam dados falsos. A pesquisa também\n mostra que, na maioria dos casos, são os jovens os mais mentirosos.\n \n Especialistas\n em Recursos Humanos elaboraram um ranking das principais mentiras colocadas no\n currículo: idioma, formação, período em que trabalhou para a empresa, salários,\n filhos e estado civil. Para a psicóloga Márcia Bellé, uma boa dica para\n identificar as mentiras é encontrar o candidato mais de uma vez antes da\n contratação.\n \n \n \n \n