\n \n A Sanesul contratou mais um jovem com síndrome\n de down para trabalhar em atividades administrativas. Agora, são quatro\n estagiários que desempenham funções na empresa: três jovens na Administração\n Central e um, no Complexo Maria Cecília Barbosa, na rua Estrela do Sul, 300. O\n objetivo da Sanesul é promover a inclusão social de pessoas com necessidades\n especiais e de dar mais um passo rumo ao desenvolvimento social. Para a\n parceria, a Sanesul contratou a Sociedade Educacional Juliano Varela. \n \n O jovem Edilson Rodrigues Leão começou na\n manhã de hoje, 24 de abril, no setor de Patrimônio e disse estar ansioso. “Eu\n gosto muito de trabalhar”, afirmou Edilson. Sua mãe, Elaine Maria Franco Leão,\n informou que este é o segundo emprego de Edilson. “Ele trabalhou quatro anos em\n uma empresa de couro. Só saiu de lá porque fechou. Meu filho sempre foi\n independente, sempre demos autonomia pra ele”, disse, orgulhosa. \n \n A Sanesul é uma das primeiras entidades\n públicas de Mato Grosso do Sul a contratar pessoas com limitações intelectuais\n para serviços administrativos, mostrando consciência de que a inserção dessas\n pessoas no mundo corporativo, profissional e social é a superação do\n preconceito e do mito de que uma pessoa limitada intelectualmente é desprovida\n de maturidade, autonomia e independência, assim como de capacidade para o\n trabalho. \n \n Ao oferecer essas vagas, a Sanesul dá\n oportunidade a pessoas que têm o real desejo de trabalhar e não possuem os\n requisitos mínimos para ingressar no mercado de trabalho de igual para igual\n com as pessoas ditas “normais”. Por meio dessa contratação, a empresa auxilia\n na formação da cidadania e no fortalecimento da realização pessoal desses\n indivíduos. \n \n Os novos colegas de trabalho, Paulo César\n Correa e Cassiano André Jorge, do Patrimônio, disseram estar felizes com o novo\n estagiário. “Será um aprendizado para todos nós. Mas tenho certeza de que será\n muito bom também”, relatou Paulo. \n \n Para o presidente da Sanesul, José Carlos\n Barbosa, é muito importante oportunizar vagas para pessoas com necessidades\n especiais. “Com a contratação desses jovens, a Sanesul está dando a\n oportunidade de um emprego e, muito mais do que isso, elevando a autoestima e\n valorizando-os como cidadãos”. Outro ponto positivo, apontado pelo presidente,\n é a experiência oferecida aos empregados: “A presença desses alunos proporciona\n uma mudança positiva no comportamento e no olhar dos funcionários da Sanesul”.\n \n \n \n \n