A\n suspensão das vendas de planos\n de saúde que entra em vigor nesta sexta-feira (21) atinge, sobretudo,\n operadoras de pequeno e médio porte. As grandes empresas, que dominam 70% do mercado, passaram a ser\n responsáveis pela minoria dos planos suspensos, algo inédito desde que entrou\n em vigor o novo sistema de bloqueios temporários, em agosto de 2013.\n \n A proibição de\n vendas é determinada a cada três meses pela Agência Nacional de Saúde\n Suplementar (ANS) com base nas queixas de consumidores contra as operadoras. O objetivo é\n estimular que elas melhorem a qualidade dos serviços para os atuais clientes\n por meio da restrição à captação de novos.\n \n O ciclo\n de suspensão atual já é o oitavo e atinge 111 planos (veja lista abaixo).\n Desses, 39% pertencem a operadoras de grande porte (que possuem mais de 100 mil\n clientes). Em agosto, quando\n entrou em vigor o novo método de suspensões, as grandes detinham 70% dos 246 planos\n suspensos.\n \n Nesse mesmo intervalo, as operadoras de médio porte (mais de 20 mil e menos\n de 100 mil clientes) passaram a ser responsáveis por quase a metade (48%) dos\n planos suspensos, enquanto há seis meses atrás esse percentual era de 26%.\n \n O principal avanço, entretanto, ocorreu entre as de pequeno porte: elas\n detêm 14% dos atuais planos suspensos, o triplo dos registrados em 4%, quando\n começou a nova metodologia.\n \n Com a mudança nesse cenário, a suspensão imposta pela ANS atinge as\n operadoras responsáveis por uma fatia menor do mercado – 9%, ante os 15% de\n agosto\n \n Pequena tem mais dificuldade para se adaptar, diz representante\n \n Gerente de normas e regulamentações da Beneplan, a única de pequeno porte a\n constar das três últimas listas de supensão (agosto, novembro e fevereiro),\n José Lídio afirma que operadoras menores têm mais dificuldade para atender aos\n prazos máximos de atendimento estabelecidos pela ANS – o descumprimento leva a\n reclamações, que levam às suspensões.\n \n O gerente afirma, também, que as empresas menores demoram mais para se\n adequar às exigências regulatórias. O tempo máximo de atendimento só passou a\n ser exigido pela ANS em 2012, e hoje já representa 34% das reclamações à\n agência.\n \n “Com relação ao cenário regulatório, é natural que os pequenos e os médios\n levem mais tempo para se adaptar”, afirma Lídio. "A questão da Beneplan é\n o timing para se adaptar. A ideia é que para o próximo ciclo tenhamos\n resultados melhores".\n \n Grandes operadoras ainda tentam derrubar o programa\n \n Ainda que estejam conseguindo se livrar das proibições de vendas, as grandes\n operadoras tentam pôr fim ao programa. Em agosto de 2013, quando a suspensão\n atingiu produtos importantes de líderes do mercado como a Amil e SulAmérica,\n duas entidades de classe do setor conseguiram liminares (decisões provisórias)\n para liberar os produtos de seus filiados.\n \n A ANS conseguiu reverter as decisões, obtidas pela Federação Nacional de\n Saúde Suplementar (Fenasaúde) e pela Associação Brasileira de Medicina de Grupo\n (Abramge), no Superior Tribunal de Justiça (STJ). Na quarta-feira (20), a Corte\n Especial do Tribunal manteve a decisão, em nova vitória da agência.\n \n O caso, entretanto, ainda aguarda um parecer final do Supremo Tribunal\n Federal (STF), ao qual a Fenasaúde e a Abramge também recorreram.\n \n Procurada pelo iG, a FenaSaúde, que representa 17 grandes\n grupos, informou em nota que "esses dados refletem o esforço contínuo das\n operadoras de planos de saúde associadas no sentido de aperfeiçoar a qualidade\n de atendimento aos seus beneficiários". \n \n Ainda segundo a entidade, a ação proposta pela FenaSaúde não teria\n influenciado os resultados dos últimos monitoramentos pornbsp;ainda tramitar\n no Judiciário.\n \n VEJA nbsp;A LISTA COMPLETA DE PLANOS SUSPENSOS\n \n TEMPO SAÚDE SEGURADORA S.A.\n \n AIG Saúde - Plano Especial - Clube Médico\n \n ALLIANZ SAÚDE S/A\n \n SUPERIEUR 10
\n SUPERIEUR 20
\n SUPERIEUR 30
\n QUALITE 20
\n EXCELLENCE 40
\n BASIC PME
\n SUPERIEUR 20 PME
\n QUALITE 10 PME\n \n SAUDE ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL LTDA.\n \n GLOBAL IV\n \n UNIMED PAULISTANA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO\n \n Absoluto I Uniplan Individual
\n Padrão Uniplan Individual
\n Padrão Apartamento Uniplan Adesão
\n UP BRONZE ENFERMARIA UNIPLAN COPARTICIPACAO EMPRESARIAL
\n UP BRONZE APARTAMENTO INDIVIDUAL
\n UP BRONZE ENFERMARIA UNIPLAN ADESAO
\n Padrão UP Enfermaria Uniplan Empresarial
\n BÁSICO\n \n CENTRO TRASMONTANO DE SÃO PAULO\n \n PREMIUM - Enfermaria - Amb. Hospitalar com Obstetricia\n \n UNIMED MONTES CLAROS COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA.\n \n Coletivo Adesão Unimaster Enfermaria\n \n UNIMED BOA VISTA -COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO\n \n Univida Empresarial IV Custo Operacional - com Obstetrícia\n \n AMICO SAÚDE LTDA\n \n Básica QC
\n BÁSICA GR MUNICÍPIOS EMP QC
\n Dix 100 DF QC PJCA
\n Dix 200 RM RJ QC PF
\n Dix 100 GR.EST. QC PJCE\n \n SAÚDE MEDICOL S/A.\n \n BÁSICO
\n PLENO 10 I/F\n \n UNIMED DE FORTALEZA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA.\n \n MULTIPLAN
\n MULTIPLAN APARTAMENTO
\n MULTIPLAN COLETIVO POR ADESÃO APARTAMENTO
\n MULTIPLAN PF CO-PARTICIPATIVO ENFERMARIA
\n MULTIPLAN COLETIVO POR ADESÃO ENFERMARIA\n \n UNIMED DO ESTADO DE SP - FEDERAÇÃO ESTADUAL DAS COOP. MÉDICAS\n \n UNIPLAN ADESÃO BÁSICO
\n UNIPLAN ADESÃO ESPECIAL
\n UNIPLAN PARTICIPATIVO EMPRESARIAL BÁSICO\n \n ATIVIA-COOPERATIVA DE SERVIÇOS MEDICOS E HOSPITALARES\n \n Básico Enfermaria
\n LIGHT EMPRESARIAL ENFERMARIA
\n PREMIER EMPRESARIAL ENFERMARIA\n \n AMERON - ASSISTENCIA MEDICA ODONTOLÓGICA DE RONDONIA S/A.\n \n COLETIVO POR ADESAO BRONZE 1
\n PLANO PRATA 3 INDIVIDUAL/FAMILIAR
\n PLANO PRATA 4 INDIVIDUAL/FAMILIAR\n \n ASSISTENCIA MEDICO HOSPITALAR SAO LUCAS S/A\n \n PLANO AMBULATORIAL HOSPITALAR OBSTÉTRICO - BRONZE\n \n UNIMED NORTE/NORDESTE-FEDERAÇÃO INTERFEDERATIVA DAS SOCIEDADES\n COOPERATIVAS DE TRABALHO MÉDICO\n \n Coletivo Empresarial - Referência
\n COLETIVO POR ADESÃO
\n EMPRESARIAL PP ESPECIAL\n \n GREEN LINE SISTEMA DE SAÚDE S.A\n \n Standard Global
\n Special Global
\n CLASSIC\n \n ASSISTÊNCIA MÉDICA SÃO MIGUEL S/C LTDA\n \n Especial 2\n \n ASSOCIAÇÃO EVANGELICA BENEFICENTE DE LONDRINA\n \n PLANO FAM/IND AMBULATORIAL+HOSPITALAR ENFERMARIA 30% COM OBS
\n Equipe 11\n \n UNIMED DE SAO JOSE DOS CAMPOS-COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO\n \n UNIMED PARTICIPATIVO ENFERMARIA COLETIVO EMPRESARIAL\n \n UNIMED SERGIPE - COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO\n \n UNIVIDA ESPECIAL EMPRESARIAL PARTICIPATIVO
\n UNIVIDA BASICO PLUS 1
\n UNIVIDA ESPECIAL ADESÃO PARTICIPATIVO
\n UNIMED CIDADE BASICO\n \n SEISA SERVIÇOS INTEGRADOS DE SAÚDE LTDA.\n \n PREMIUM BLUE GR - CA
\n STANDARD BLUE GSP - CA
\n CRISTAL - CE
\n STYLLUS\n \n ASSOCIAÇÃO AUXILIADORA DAS CLASSES LABORIOSAS\n \n OPALA
\n RUBI\n \n PLAMED PLANO DE ASSISTENCIA MEDICA LTDA\n \n PLAMED EXECUTIVO II
\n Plano Básico BA Co-Participação
\n PLAMED PRATA EMPRESARIAL II C/P\n \n UNIMED DO ABC - COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO\n \n UNIPLAN FÁCIL ENFERMARIA
\n UNIPLAN FÁCIL ENFERMARIA CO-PARTICIPATIVO
\n UNIDEAL EMPRESARIAL ENFERMARIA\n \n FUNDAÇÃO ASSISTENCIAL DOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO DA FAZENDA\n \n ASSEFAZ RUBI APARTAMENTO EMPRESARIAL\n \n UNIMED JI PARANÁ COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO\n \n UNIMED PÓS-PAGO ESTADUAL COLETIVO POR ADESÃO COM RATEIO
\n UNIMED PLENO NACIONAL COLETIVO POR ADESAO\n \n UNIMED DAS ESTÂNCIAS PAULISTAS OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE,\n SOCIEDADE COOPERATIVA\n \n Vip Regional 3 A - ( com fator moderador )
\n UniAdesão Ouro
\n UniAdesão Prata\n \n SMEDSJ - SERVIÇOS MÉDICOS SÃO JOSE S/C LTDA\n \n GLOBAL S/ FRANQUIA REDE CREDENCIADA - BÁSICO
\n Adesão Global Básico
\n Adesão Global Executivo\n \n IRMANDADE SANTA CASA MISERICORDIA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS\n \n PLANO FÁCIL
\n PLANO VALE SAÚDE MASTER STANDARD COM OBSTETRÍCIA SEM FATOR\n \n SANTA LUZIA ASSISTENCIA MEDICA S.A.\n \n Referência Adesão\n \n UNIMED GRANDE FLORIANÓPOLIS-COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO\n \n Uniflex Estadual co-participação 50%
\n Uniflex Nacional - Apto
\n Uniflex Nacional co-participação 20%\n \n SB SAÚDE LTDA SOCIEDADE SIMPLES\n \n CSB BÁSICO 11 - ATEND. SÓ CLÍNICA SÃO BERNARDO/ENFERM.\n \n CASA DE SAÚDE SÃO BERNARDO S/A\n \n Capixaba Participativo Especial sem Obstetrícia\n \n BENEPLAN PLANO DE SAÚDE LTDA.\n \n ECONÔMICO GRUPAL - EMPRESARIAL\n \n UNIMED NORTE CAPIXABA- COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO\n \n UNIPARTICIPLAN C/OBSTETRICIA EM ENFERMARIA C/ REMOÇÃO P. J.\n \n PRODENT - ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA.\n \n Master PF
\n Master CE\n \n COOPUS - COOPERATIVA DE USUÁRIOS DO SISTEMA DE SAÚDE DE CAMPINAS\n \n 130.1.20 CA\n \n AMEPLAN ASSISTÊNCIA MÉDICA PLANEJADA LTDA\n \n Plano Executivo\n \n SANTO ANDRÉ PLANOS DE ASSISTENCIA MÉDICA LTDA.\n \n RUBI\n \n PRONTOMED ASSISTÊNCIA MEDICA LTDA.\n \n PRONTOPLAN - BRONZE\n \n SOSAUDE ASSISTÊNCIA MÉDICO HOSPITALAR LTDA\n \n STANDARD INDIVIDUAL/FAMILIAR
\n STANDARD ENFERMARIA SEM OBSTETRICIA
\n VIP APARTAMENTO SEM OBSTETRICIA
\n SoSaude Flex Standart\n \n TERRAMAR ADMINISTRADORA DE PLANO DE SAUDE LTDA\n \n NORDESTE VIDA MAIS I APARTAMENTO\n \n VIVA PLANOS DE SAÚDE LTDA\n \n SAÚDE GLOBAL 50
\n SAUDE PE210 QP
\n SAUDE PE110 QP
\n SAUDE PE120 QP
\n SAÚDE PE 12 QC
\n GLOBAL II\n \n SANTA RITA SISTEMA DE SAUDE S/C LTDA\n \n SANTARIS\n \n ECOLE SERVIÇOS MÉDICOS LTDA\n \n Ecole Empresarial Básico\n \n SOMEL - SOCIEDADE PARA MEDICINA LESTE LTDA.\n \n UNISIS I/F ENFERMARIA
\n UNISIS I/F APARTAMENTO\n \n CONMED SÃO LUIS - CONVÊNIOS MÉDICOS DE SAÚDE SUPLEMENTAR LTDA\n \n PREMIER PLUS C/OBST INDIVIDUAL/FAMILIAR APARTAMENTO
\n PREMIER S/OBST INDIVIDUAL/FAMILIAR ENFERMARIA